A.因?yàn)樾袨槭穷I(lǐng)導(dǎo)者最重要的特質(zhì)
B.因?yàn)樾袨槭穷I(lǐng)導(dǎo)者與下屬互動(dòng)的主要方式
C.因?yàn)樾袨橹苯記Q定了下屬的工作效果
D.因?yàn)樾袨槭亲钊菀子^察和測(cè)量的
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)方式
B.領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程
C.領(lǐng)導(dǎo)者的行為及其對(duì)下屬的影響
D.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人性格特征
A.因?yàn)樗^(guò)于強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力
B.因?yàn)樗鼪](méi)有考慮到團(tuán)隊(duì)的需求
C.因?yàn)樗魂P(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的行為
D.因?yàn)樗雎粤祟I(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
A.放任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.專制式領(lǐng)導(dǎo)
D.交互式領(lǐng)導(dǎo)
A.人際關(guān)系和溝通技巧
B.決策和團(tuán)隊(duì)合作
C.對(duì)工作的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心
D.組織結(jié)構(gòu)和文化
A.根據(jù)新的環(huán)境因素進(jìn)行調(diào)整
B.更加強(qiáng)調(diào)決策過(guò)程
C.保持不變，堅(jiān)持自己的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。