A.攻堅(jiān)文化
B.強(qiáng)人文化
C.過程文化
D.努力工作、盡情享樂文化
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A.企業(yè)形象
B.企業(yè)哲學(xué)
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度
A.表層文化
B.中層文化
C.內(nèi)層文化
D.深層文化
A.競爭關(guān)系模式
B.合作關(guān)系模式
C.價(jià)格驅(qū)動(dòng)模式
D.短期合同模式
A.供應(yīng)商的不確定性
B.生產(chǎn)者不確定性
C.顧客的不確定性
D.采購的不確定性
A.知識運(yùn)行機(jī)制
B.知識明晰機(jī)制
C.知識績效機(jī)制
D.知識獎(jiǎng)懲機(jī)制
最新試題
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
下列屬于營銷中市場分類的是（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
關(guān)于知識管理的說法錯(cuò)誤的是（）
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)，下列說法正確的是（）
美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）