A.戰(zhàn)略知道人員認清企業(yè)面臨的機會與威脅
B.察覺現(xiàn)有和潛在競爭對手的圖謀和未來的行動動向
C.了解未來一段時間社會.政治.經(jīng)濟.文化等的發(fā)展動向
D.是企業(yè)戰(zhàn)略制定的基礎
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A.它把組織的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為有形的目標和衡量指標
B.有助于各級員工對組織目標和戰(zhàn)略的溝通和理解
C.于組織和員工的學習成長及核心能力的培養(yǎng)
D.適用于戰(zhàn)略的知道
A.客戶方面
B.內(nèi)部經(jīng)營過程方面
C.學習和成長方面
D.財務方面
A.社會領域
B.經(jīng)營領域
C.競爭領域
D.技術(shù)領域
A.價值鏈內(nèi)部活動的組合
B.企業(yè)價值鏈的優(yōu)化
C.價值系統(tǒng)的整體優(yōu)化
D.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.自下而上的方法
B.自上而下的方法
C.上下結(jié)合的方法
D.戰(zhàn)略小組的方法
最新試題
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標等。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。