A.工人是“社會人”
B.挑選“第一流的工人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.生產(chǎn)率主要取決于員工的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系
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A.法理型
B.傳統(tǒng)型
C.魅力型
D.個人崇拜型
A.等級鏈原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導原則
D.跳板原則
A.引導員工職業(yè)發(fā)展目標與組織目標保持一致,幫助員工實現(xiàn)需求期望
B.幫助員工冷靜的分析失敗的原因和自身不足之處,鼓勵員工克服自卑心理
C.尊重員工的人格特性,例如價值觀念、生活習慣等
D.幫助員工們實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃
A.參與激勵
B.股權(quán)激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
A.為員工提供休假
B.扣發(fā)獎金
C.鼓勵員工參與管理、參與決策
D.增加薪酬
最新試題
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應該注意()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
有效控制應堅持的原則包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()