多項選擇題崗位設(shè)置的原則主要有()
A.有效管理幅度原則
B.能級原則
C.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
D.最低崗位數(shù)量原則
E.有效配合原則
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1.多項選擇題常用的崗位調(diào)查方法有()
A.業(yè)務(wù)流程
B.技術(shù)水平
C.客戶需求
D.競爭對手的做法
2.多項選擇題崗位的組成要素包括()
A.工作
B.崗位主持人
C.崗位職責(zé)與職權(quán)
D.環(huán)境
E.激勵和約束機制
3.多項選擇題按照業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)的功能的不同,可將業(yè)務(wù)流程劃分為()
A.戰(zhàn)略流程
B.經(jīng)營流程
C.保障流程
4.多項選擇題從系統(tǒng)與全局的角度,依據(jù)價值鏈的觀點及過程結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程可以分為()
A.核心流程
B.支持流程
C.業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)流程
D.管理流程
5.多項選擇題業(yè)務(wù)流程的基本要素包括()
A.活動
B.活動間的邏輯關(guān)系
C.活動的承擔(dān)者
D.活動的執(zhí)行方式
最新試題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題
泰勒通過()實例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項選擇題
實施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題