人力資源管理師(二級(jí))二級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2018.09.21)

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1 培訓(xùn)效果的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

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2 制定員工培訓(xùn)規(guī)劃需要在（）等幾個(gè)方面進(jìn)行綜合平衡。

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3 模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式的主要缺點(diǎn)不包括（）。

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4 知覺(jué)者把知覺(jué)對(duì)象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫()。

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5 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同條款是簽訂勞動(dòng)合同必須的內(nèi)容，不具備法定條款，勞動(dòng)合同不能成立。在以下的條款中，（）不屬于法定條款。

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6.問(wèn)答題 人力資源管理案例分析：如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
我的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，2000年7月大學(xué)畢業(yè)后來(lái)深圳打工，先在公司研發(fā)部任軟件工程師，然后被派到管理部做MIS，現(xiàn)在是總助。畢業(yè)后短短兩年里我經(jīng)過(guò)了好幾次職位的調(diào)動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對(duì)哪一行都不是十分精通，我真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路，才能不使自己和所有的親人都失望!
【思考問(wèn)題】
該如何選擇自己的職業(yè)道路?

參考答案：職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)所有工作年齡的人來(lái)說(shuō)都很重要。對(duì)于剛剛步入社會(huì)的年輕人，職業(yè)生涯規(guī)劃將對(duì)其一生的成就產(chǎn)生重大影響。

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7 人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟包括（）。

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8 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法分類(lèi)如下（）。

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9 崗位不同，薪酬結(jié)構(gòu)會(huì)有所不同。（）的浮動(dòng)薪酬應(yīng)占較大比重.

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10 勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)沒(méi)收違法所得，并處違法所得（）的罰款

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