薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.13)

來源：考試資料網(wǎng)
2.名詞解釋崗位工作描述
參考答案：是表明企業(yè)希望員工做些什么、員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么 樣的情況下履行職責(zé)的總匯 。
參考答案：①崗位評估技術(shù)是為解決在現(xiàn)代化大企業(yè)中所出現(xiàn)的各類薪酬管理問題而產(chǎn)生的。
②崗位評估是為各個工作崗位確定相對等...
參考答案：①核心技術(shù)\管理崗位員工的工資偏低，對外缺乏競爭力，容易造成人員流失。
②工資等級過多，對員工缺乏激勵性。 ...
8.名詞解釋職務(wù)等級線
參考答案：

同一個職務(wù)規(guī)定若干等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)，某個職務(wù)執(zhí)行最低薪酬等級和最高薪酬等級的界限。

參考答案：（1）設(shè)計良好的福利制度可以幫助實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理活動的目標(biāo)，進而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
a)設(shè)計良好的福利制度...
10.名詞解釋職務(wù)薪酬類別
參考答案：是指對同一名稱的職務(wù)根據(jù)單位的產(chǎn)業(yè)類別、規(guī)模大小等不同造成的勞動差別規(guī)定不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，是表現(xiàn)同一名稱職務(wù)薪酬差別的一種...