薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)
來源:考試資料網(wǎng)7.問答題薪酬管理應(yīng)遵循哪些原則?
參考答案:
薪酬管理的原則主要有:第一、公平性原則。第二、激勵性原則。第三、合法性原則。第四、競爭性原則。第五、經(jīng)濟(jì)性原則。
8.名詞解釋職位分析
參考答案:
就是指了解一個職位并以一種格式把這種信息描述出來,從而使其他人能了解這個職位的過程。
9 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中,員工可以憑年資、經(jīng)驗、能力的提升而提高薪酬,甚至可能高于上衣薪酬等級的員工,即較低薪酬等級的最高值可以高于較高薪酬等級的最低值。此模式屬于()