薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列不屬于影響企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q策產(chǎn)生影響的因素是（）

2 輔助薪酬主要包括（）

3.填空題養(yǎng)老保險是對人力資源過去（）的承認。

4.問答題技能薪資體系的優(yōu)點是什么？

參考答案：（1）向員工傳遞的是關(guān)注自身發(fā)展和不斷提高技能的信息
（2）有助于達到較高技能水平的員工實現(xiàn)對組織更為全面的理...

5.名詞解釋自上而下法

參考答案：是指由企業(yè)的高層主管決定公司的整體的薪酬預(yù)算額，然后再將整個預(yù)算數(shù)目分配到每個部門。各部門按照所分配的預(yù)算數(shù)額，根據(jù)本部...

6.填空題二元論者把整個勞動力市場劃分為兩個非競爭部門（）（）

參考答案：主要部門；次要部門

7.問答題簡述職務(wù)工資的優(yōu)缺點？

參考答案：（1）優(yōu)點：①實現(xiàn)了同工同酬；
②有利于按職務(wù)系列進行工資管理；
③有利于鼓勵從人員提高業(yè)務(wù)能力和管...

8.問答題要素比較法的優(yōu)缺點有哪些？

參考答案：第一，要素比較法的優(yōu)點主要表現(xiàn)在兩個方面：首先，要素比較法是一種比較精確、系統(tǒng)、量化的職位評價方法，其每一個步驟的操作都...

9.問答題薪酬應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

參考答案：（1）、工資。工資又分計時工資、計件工資。工資制度分職務(wù)工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資。
（2）、津貼。津貼分地...

10.填空題確定基本薪酬水平的考慮因素：生活費用、（）、當(dāng)?shù)赝ㄐ械男匠晁?、勞動市場、工會的力量?/a>

參考答案：組織的負擔(dān)能力