薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.10)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.名詞解釋綜合調(diào)整法
參考答案：綜合考慮通貨膨脹、員工資歷、員工績(jī)效等因素，對(duì)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整的方法。前提是要有較為可靠的薪酬指數(shù)、準(zhǔn)確的經(jīng)驗(yàn)曲線和較為...
參考答案：獎(jiǎng)金分配方案：
A煤礦員工人數(shù)多，基數(shù)大，如果將15萬(wàn)元分發(fā)下去，每個(gè)員工得到的金額很少，起不到激勵(lì)的作用，...
A煤礦員工人數(shù)多，基數(shù)大，如果將15萬(wàn)元分發(fā)下去，每個(gè)員工得到的金額很少，起不到激勵(lì)的作用，...
6.問(wèn)答題最低薪酬的含義是什么？
參考答案：最低薪酬是一國(guó)政府通過(guò)立法或制度對(duì)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的薪酬規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)，...
最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)，...
參考答案：（1）企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。女職工因生育、哺乳請(qǐng)長(zhǎng)假而...
