初級(jí)人力資源章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工（）。

2 這類人細(xì)心，喜歡與人打交道。只要是經(jīng)常與人打交道的工作，其績(jī)效都不會(huì)差，績(jī)效出了問題一般是工作不合適或剛到一個(gè)新的崗位。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

3 常用來描述整個(gè)群體滿意度的是（）

4 “人力資源”一詞是由（）于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。

5 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以()

6 下列關(guān)于能力的陳述，不正確的是（）。

7.問答題如何構(gòu)建企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系？

參考答案：（一）培訓(xùn)工作必須與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合
（二）上級(jí)主管人員必須積極支持和參與培訓(xùn)
（三）對(duì)培訓(xùn)者的要求<...

8 人力資源的使用價(jià)值的計(jì)量方法以（）。

9 在沿海一些地區(qū)，高級(jí)技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個(gè)月3000-4000元，甚至可能更高，而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的普通工人的月工資收入?yún)s只有800-1000元，這兩種工人之間的工資差別屬于()。

10 下列職位評(píng)價(jià)方法中，屬于直接職位比較法的是（）。