03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述馬斯洛人的需要層次理論（5個(gè)層次）。

參考答案：第一層是生理需要，第二層是安全需要，第三層是愛的需要，第四層是尊重的需要，第五層是自我實(shí)現(xiàn)的需要。

2.判斷題在領(lǐng)導(dǎo)生命周期的理論中，可以看出被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度對領(lǐng)導(dǎo)的影響。

3 因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當(dāng)事人依法對尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充稱作（）

4 對員工的錯(cuò)誤應(yīng)迅速作出處罰，這樣才能使員工明白處罰的原因，這體現(xiàn)了懲處中熱爐原則的（）

5 社會(huì)系統(tǒng)理論的代表人物是（）

6 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，爭議當(dāng)事人如果不在法定期限內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，則喪失通過仲裁程序保護(hù)自己合法權(quán)益的制度是（）。

7 競業(yè)限制的期限最長是（）。

8.填空題企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的特有原則是（）。目前世界各國在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，采用斗爭主義的國家有（），采用契約主義的，即自愿調(diào)解與強(qiáng)制調(diào)解結(jié)合的是（）。

參考答案：自愿，合理、合情、合法，處理簡便、及時(shí)、不收費(fèi)原則；新西蘭、澳大利亞；中國

9.問答題簡述解除勞動(dòng)合同的程序。

（1）提前書面通知
（2）征求工會(huì)意見
（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（4）提供書面證明

10.判斷題能力是個(gè)人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣了的行為方式。