管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的辦法包括（）

2.判斷題成長(zhǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)和自我完善目標(biāo)是心理輔導(dǎo)的三項(xiàng)目標(biāo)。

3 根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）

4 組織內(nèi)部的一些特殊典禮和儀式，可列人組織文化的哪個(gè)層次（）

5 管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法和（）

6 首因效應(yīng)是社會(huì)知覺中的一種（）傾向。

7 認(rèn)為人的行為是由外界刺激引起的一種機(jī)械性反應(yīng)，其公式是S—R。提出這一觀點(diǎn)的心理學(xué)家是（）

8.填空題在正式群體和組織中存在的同鄉(xiāng)會(huì)屬于（）非正式群體。

9 社會(huì)心理學(xué)家莫里諾以群體內(nèi)部成員間的（）、排斥指標(biāo)的測(cè)量結(jié)果為依據(jù)，繪制出群體成員人際關(guān)系分析圖。

10 改善與工作環(huán)境條件直接相關(guān)的一些因素，可以預(yù)防員工出現(xiàn)不滿或消除員工的不滿意感，所以被稱為（）。