組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 美國(guó)心理學(xué)家勒溫將領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分為（）

2 菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，在團(tuán)體情況極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是（）。

3 莫約、斯科特等是（）的代表人物。

4 決策藝術(shù)的要點(diǎn)有（）。

5.填空題在組織塑造員工行為時(shí)，不應(yīng)該使用懲罰的方法（）。

參考答案：不是自發(fā)形成的

6 組織結(jié)構(gòu)的變革涉及的維度包括（）

7 美國(guó)心理學(xué)家和行為學(xué)家埃德加·沙因總結(jié)前人的觀點(diǎn)，將人的特性理論歸納為四種假設(shè)，其中論述不正確的是（）。

8.問答題斯普朗格爾把價(jià)值觀分為哪幾類？

參考答案：美國(guó)組織行為學(xué)家斯普朗格爾最早對(duì)人的價(jià)值觀進(jìn)行歸類，他將價(jià)值觀分為下列六類：
第一，理性價(jià)值觀，以知識(shí)和真理為...

9 技術(shù)能力與領(lǐng)導(dǎo)層次成反比例關(guān)系?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)的（）是最重要的。

10 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的說法中錯(cuò)誤的是（）