企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)）人力資源開發(fā)與管理常識(shí)填空題每日一練(2019.04.14)

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1.填空題通過對(duì)一個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)各項(xiàng)主要任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及員工素質(zhì)認(rèn)識(shí)和判斷方法是（）。

2.填空題一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。

3.填空題“人職匹配”的核心思想是指：人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。

4.填空題年度評(píng)價(jià)方案的基本類型有：自我評(píng)價(jià)與（）。

5.填空題崗位規(guī)范書應(yīng)重點(diǎn)考慮（）、個(gè)人特質(zhì)和崗位責(zé)任。