填空題一般職業(yè)能力測試的基本理論依據是（）。
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人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
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人力資源管理強調（），調動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
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人力資源開發(fā)的內容包括（）。
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人力資源開發(fā)的基本內容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質和開發(fā)職業(yè)（）。
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通過對一個時期內企業(yè)各項主要任務完成情況進行分析，達到對企業(yè)經營管理及員工素質認識和判斷方法是（）。
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年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。
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人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導，對培訓效果進行評估。
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一般職業(yè)能力測試的基本理論依據是（）。
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崗位規(guī)范書應重點考慮（）、個人特質和崗位責任。
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員工的職業(yè)品質包括（）。
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