國家開放大學(工作分析實務)填空題每日一練(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題我國的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細類四個層次。其中大類有（）。

2.填空題按照組織中員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例關(guān)系來計算另一類人員的定編定員方法稱為（）。

3.填空題通過使設施、工具、環(huán)境等與人的工作相協(xié)調(diào)，從而減少個人的生理壓力和緊張感，提高員工的舒適度的工作設計方法是（）。

4.填空題確定績效標準時應當遵循SMART原則，其中字母M代表（）。