A.一個(gè)組織的成功
B.一個(gè)組織的文化
C.一個(gè)組織的結(jié)構(gòu)
D.一個(gè)組織的規(guī)模
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.權(quán)變變量
B.控制因素
C.結(jié)構(gòu)變量
D.可能因素
A.等級(jí)制的
B.合作性的
C.可調(diào)整的
D.非正式的
A.等級(jí)制的
B.金字塔形的
C.柔性的
D.固定的
A.有機(jī)式的
B.等級(jí)制的
C.垂直的
D.機(jī)械式的
A.寬管理幅度
B.員工授權(quán)
C.分權(quán)化的職責(zé)
D.標(biāo)準(zhǔn)化的工作
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()