單項選擇題簡單組織可能存在的問題是()。
A.只適用于小型組織
B.決策會變慢
C.風險型會加強
D.以上皆對
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1.多項選擇題工作專門化提高生產(chǎn)效率的原因是()。
A.工作專門化使個體通過重復工作提高技能水平
B.工作專門化減少任務的轉(zhuǎn)換時間
C.招聘工作輕松
D.員工滿意度的提升
2.單項選擇題不指導下屬工作也不參與關(guān)系建立的領(lǐng)導風格是()。
A.參與型
B.說服型
C.指導型
D.授權(quán)型
3.判斷題矩陣式的組織可能會導致混亂與沖突。
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
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群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
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題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題