判斷題妥協(xié)行為策略是一種利他的行為,為了保持和諧或者為了成全他人而犧牲了自己的權(quán)益。
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2.單項(xiàng)選擇題下列哪些屬于沖突的發(fā)生階段所表現(xiàn)出來的行為?()
A.全部正確
B.公開的質(zhì)問或懷疑
C.威脅和最后通牒
D.挑釁性的身體攻擊
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于通過引進(jìn)外腦來維持企業(yè)適度的沖突?()
A.聘請(qǐng)外部專家
B.將事務(wù)進(jìn)行外包
C.從外部引進(jìn)人才
D.外部咨詢機(jī)構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題為什么適當(dāng)引進(jìn)外部人才有利于維持和激發(fā)適度的沖突?()
A.不會(huì)因?yàn)槊孀尤}其口
B.新進(jìn)人員腦子里條條框框比較少
C.思維相對(duì)開闊
D.以上原因都正確
5.單項(xiàng)選擇題沖突的結(jié)果一般表現(xiàn)為()
A.組織績效提高
B.組織績效降低
C.都有可能
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題