單項選擇題為解決“干與不干一個樣”弊端,應當實行()薪酬原則。
A.同工同酬
B.激勵績效
C.法律保障
D.按期增薪
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1.多項選擇題下列屬于工作評價機構的是()。
A.工作評價決策委員會
B.工作評價實施委員會
C.執(zhí)行與申訴受理委員會
D.工作反饋
2.單項選擇題下列屬于公共部門人力資源外部監(jiān)控與約束的是()。
A.合同
B.制度
C.職位聘任
D.輿論
3.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第二步實施范圍在()。
A.義務教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領域
4.單項選擇題有志者,事竟成屬于()激勵。
A.外附
B.內滋
C.政治
D.文化
5.多項選擇題工作描述中履行程序的描述,其應用于()。
A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導
D.工作保護
最新試題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題