多項(xiàng)選擇題從近幾年的面試實(shí)踐來看，面試的發(fā)展趨勢有（）

A.程序規(guī)范化
B.試題的順應(yīng)化
C.考官內(nèi)行化
D.結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化
E.內(nèi)容全面化


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1.多項(xiàng)選擇題面試的比例應(yīng)該由（）決定。

A.面試項(xiàng)目涉及的素質(zhì)范圍大小
B.面試項(xiàng)目在素質(zhì)測試中重要與否
C.面試項(xiàng)目在整個(gè)素質(zhì)測評項(xiàng)目中所占的比例
D.面試項(xiàng)目在任職要求中所處地位
E.面試項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)化程度

2.多項(xiàng)選擇題面試結(jié)果的處理工作主要包括以下方面的內(nèi)容：（）

A.綜合面試結(jié)果
B.面試結(jié)果評估
C.面試結(jié)果反饋
D.面試結(jié)果對比
E.面試結(jié)果存檔

3.多項(xiàng)選擇題面試方案是整個(gè)面試過程的計(jì)劃書，包括面試的（）和方式的選擇。

A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.方法
D.對象
E.流程

4.多項(xiàng)選擇題面試官主要由（）四方面人員構(gòu)成。

A.用人單位主管
B.人事處（科）長
C.專業(yè)（職位）技術(shù)專家
D.面試技術(shù)專家
E.管理人員

5.多項(xiàng)選擇題為了提高面試的質(zhì)量，關(guān)鍵要做好（）

A.職位說明書的編寫
B.考官的選擇與培訓(xùn)
C.考生的篩選
D.考場選擇與設(shè)置
E.面試方式的選擇