多項(xiàng)選擇題面試方案是整個(gè)面試過程的計(jì)劃書,包括面試的()和方式的選擇。
A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.方法
D.對(duì)象
E.流程
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1.多項(xiàng)選擇題面試官主要由()四方面人員構(gòu)成。
A.用人單位主管
B.人事處(科)長
C.專業(yè)(職位)技術(shù)專家
D.面試技術(shù)專家
E.管理人員
2.多項(xiàng)選擇題為了提高面試的質(zhì)量,關(guān)鍵要做好()
A.職位說明書的編寫
B.考官的選擇與培訓(xùn)
C.考生的篩選
D.考場選擇與設(shè)置
E.面試方式的選擇
3.多項(xiàng)選擇題面試中的“觀”十分重要,需要主試者堅(jiān)持()的原則。
A.目的性
B.客觀性
C.全面性
D.典型性
E.主觀性
4.多項(xiàng)選擇題面試中的提問方式大致有收口式、開口式以及()
A.連串式
B.壓迫式
C.委婉式
D.引導(dǎo)式
E.假設(shè)式
5.多項(xiàng)選擇題測試被測試者的反應(yīng)能力與應(yīng)變能力主要看其對(duì)主試者所提問題回答的()
A.迅速性
B.全面性
C.準(zhǔn)確性
D.確定性
E.細(xì)致性
最新試題
測評(píng)結(jié)果的報(bào)告與分析包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測評(píng)指標(biāo)的篩選。
題型:問答題
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?!边@是在描述人員素養(yǎng)特征的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
物理測試包括以下哪些測試()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有()優(yōu)點(diǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
分?jǐn)?shù)報(bào)告有()優(yōu)點(diǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
目前,對(duì)氣質(zhì)測評(píng)主要采納()。
題型:單項(xiàng)選擇題
文章材料型真題有哪幾個(gè)特征?
題型:問答題
()式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題