日韩人妻无码专区综合网,亚洲精品V欧美精品V日韩精品

判斷題員工進(jìn)入公司之后，有一部分保留了自己的觀念和思想，這種亞文化有可能會擾亂組織秩序，但也有可能進(jìn)一步發(fā)展成為新的組織文化。

1.判斷題一種優(yōu)秀的組織文化背后，一定有一位或眾多出色的領(lǐng)導(dǎo)者。

2.判斷題我國從發(fā)達(dá)國家引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的同時，也引進(jìn)了國外的文化，這些外來文化對企業(yè)文化的影響應(yīng)引起足夠的重視，盡量做到取其精華，去其糟粕。

3.判斷題組織文化的人格化包括發(fā)掘典型故事和情境強(qiáng)化的藝術(shù)。

4.判斷題定期的領(lǐng)導(dǎo)會面和不定期的群眾會談是不錯的正式溝通渠道。

5.判斷題組織應(yīng)設(shè)法延長信息傳遞鏈，拓寬溝通渠道，保證信息的暢通和完整。