單項(xiàng)選擇題選擇好適合的人才之后需要對人才進(jìn)行（）
A.培養(yǎng)
B.激勵(lì)
C.提拔
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1.多項(xiàng)選擇題管理者通過對（）等方面進(jìn)行選拔來選擇符合組織要求的人才。
A.價(jià)值觀
B.性格
C.能力
3.判斷題“壓力就是動力”，壓力越大，動力越大。
5.單項(xiàng)選擇題壓力的本質(zhì)是通過（）要求與資源，從而有效抓住機(jī)遇。
A.平衡
B.協(xié)調(diào)
C.分配
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題