單項選擇題壓力的本質是通過()要求與資源,從而有效抓住機遇。
A.平衡
B.協調
C.分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題做到()就會沒有壓力,但員工如此這樣不利于管理。
A.自信
B.無欲
C.博識
2.單項選擇題商鞅變法第一步是()
A.立木為信
B.經濟改革
C.政治變革
3.單項選擇題個體變革的阻力主要有安全感、習慣與()等。
A.有限的變革關注
B.選擇性信息加工
C.利益沖突
4.多項選擇題變革的動力主要有勞動力、技術進步、經濟沖擊以及()
A.競爭態(tài)勢
B.社會潮流
C.世界政治
5.多項選擇題變革的推動者主要為()
A.內部人員
B.外部人員
C.問題與不足
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現?()
題型:單項選擇題