多項(xiàng)選擇題在確定企業(yè)的任務(wù)階段,工作設(shè)計(jì)人員主要應(yīng)對(duì)企業(yè)的()進(jìn)行分析。

A.內(nèi)外部環(huán)境
B.企業(yè)定位
C.企業(yè)任務(wù)
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)運(yùn)營(yíng)


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1.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,應(yīng)充分考慮工作中()的相互影響。

A.組織體系
B.工藝技術(shù)
C.管理方式
D.任職者
E.工作環(huán)境

2.多項(xiàng)選擇題一個(gè)好的工作設(shè)計(jì)思路要兼顧()等多方面的需求。

A.組織效率
B.組織彈性
C.工作效率
D.員工效率
E.職業(yè)生涯

3.多項(xiàng)選擇題將所有的崗位排序完畢后,需要采用()等方法對(duì)崗位進(jìn)行對(duì)比。

A.卡片發(fā)
B.紙板法
C.配對(duì)比較列表法
D.輪流排序法
E.問(wèn)卷調(diào)查法

4.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)的崗位寫(xiě)實(shí)表格包括()

A.任務(wù)
B.職責(zé)
C.與前后崗位關(guān)系
D.工作條件
E.知識(shí)技能

5.多項(xiàng)選擇題工作責(zé)任大小反映了工作者在()等方面負(fù)責(zé)認(rèn)的差別。

A.企業(yè)生產(chǎn)
B.服務(wù)
C.安全
D.物質(zhì)消耗
E.管理

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影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒(méi)有直接影響。

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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

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要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。

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工作日志不屬于觀察法的類型。

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