多項(xiàng)選擇題心理測試時個性測試的方法主要有（）。

A.個性問卷測試
B.能力測試
C.投影測試
D.興趣盤存法


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2.單項(xiàng)選擇題從人力資源的角度看，下列屬于安全需要的是（）。

A.薪水
B.職位的保障
C.友誼
D.地位

3.多項(xiàng)選擇題績效監(jiān)控所包含的內(nèi)容有（）。

A.績效信息收集
B.績效溝通
C.績效輔導(dǎo)
D.績效反饋

4.多項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)時，講授法需要把握的要點(diǎn)是（）。

A.實(shí)用性
B.啟發(fā)性
C.趣味性
D.政治性

5.單項(xiàng)選擇題我國公務(wù)員薪酬實(shí)行工作等級制的時間是（）。

A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年

最新試題

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項(xiàng)選擇題

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：單項(xiàng)選擇題

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：單項(xiàng)選擇題

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題