多項(xiàng)選擇題（）的員工比較比率常常高于100%。

A.任職時(shí)間長(zhǎng)
B.技能等級(jí)高
C.新入職員工
D.績(jī)效比較好
E.學(xué)歷比較高


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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是（）。

A.工作分析及工作評(píng)價(jià)
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.技能薪酬體系
D.薪酬預(yù)算與控制

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤是（）。

A.福利計(jì)劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上
B.最大限度滿(mǎn)足員工的最低基本需要
C.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
D.體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題（）表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級(jí)的中值或是中值與市場(chǎng)平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。

A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動(dòng)比率
D.薪酬變動(dòng)范圍

4.單項(xiàng)選擇題將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)水平上，說(shuō)明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）。

A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.市場(chǎng)跟隨策略
C.市場(chǎng)滯后策略
D.混合策略