A.上行溝通
B.下行溝通
C.雙向溝通
D.單項(xiàng)溝通
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你可能感興趣的試題
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確立目標(biāo)
C.擬訂方案
D.選擇方案
A.個人判斷決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.方案前提分析法
A.變量間相關(guān)程度低
B.變量間相關(guān)程度一般
C.變量間相關(guān)程度顯著
D.變量間相關(guān)程度極高
A.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)化
B.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的整體化
C.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理化
D.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的綜合化
A.人與物的關(guān)系
B.物與財?shù)年P(guān)系
C.人與財?shù)年P(guān)系
D.人與人的關(guān)系
最新試題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指()。
直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
在科學(xué)管理時代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。