填空題職位說明書是職位分析活動說得到的一個自然結果。它通常分為()和職位規(guī)范兩個組成部分。
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4.單項選擇題以下各項不屬于社會保險的是()
A.醫(yī)療保險
B.養(yǎng)老保險
C.人壽保險
D.失業(yè)保險
5.單項選擇題經(jīng)濟報酬與非經(jīng)濟報酬之間的界限是某種報酬是不是以()形式提供的。
A.實物
B.金錢
C.物質(zhì)鼓勵
D.精神鼓勵
最新試題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于()
題型:單項選擇題
一方面,在團隊內(nèi)部,團隊成員應該處于持續(xù)溝通之中,同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面,還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()
題型:單項選擇題
完整的縱向薪酬結構設計的內(nèi)容包括()
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對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
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集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
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亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項選擇題