A.職能
B.愿景
C.內(nèi)容
D.本質(zhì)
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2006-2007第一學(xué)期“開放?？啤鄙a(chǎn)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2006-2007第二學(xué)期“開放專科”生產(chǎn)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2007-2008第二學(xué)期“開放?？啤鄙a(chǎn)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2007-2008第一學(xué)期“開放?？啤鄙a(chǎn)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2008-2009第一學(xué)期“開放?？啤鄙a(chǎn)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2008-2009第二學(xué)期“開放?？啤鄙a(chǎn)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2009-20010第一學(xué)期“開放?？啤鄙a(chǎn)管理期末真題
你可能感興趣的試題
A.專項(xiàng)工作
B.不確定性工作
C.一次性工作
D.現(xiàn)場(chǎng)工作
A.零廢品生產(chǎn)
B.零失誤作業(yè)
C.零誤差
D.零缺陷生產(chǎn)
A.質(zhì)量行為
B.質(zhì)量保證
C.質(zhì)量管理
D.質(zhì)量改進(jìn)
A.檢驗(yàn)質(zhì)量
B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量
C.制造質(zhì)量
D.使用質(zhì)量
最新試題
顧客總價(jià)值包括產(chǎn)品價(jià)值，（），人員價(jià)值，形象價(jià)值。
（）是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
職務(wù)說明書是說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等。
泰勒被譽(yù)為科學(xué)管理之父，法約爾被譽(yù)為管理理論之父，（）被譽(yù)為組織理論之父。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時(shí)間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。
人員配備程序的順序?yàn)椋褐贫ㄓ萌擞?jì)劃－確定人員來源－考查備選人員－培訓(xùn)。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)有提高營(yíng)銷效率，降低成本，延伸市場(chǎng)，該進(jìn)環(huán)境（）
職務(wù)分析程序分為準(zhǔn)備階段，調(diào)查階段，（）及對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)是購(gòu)買者數(shù)量多，購(gòu)買規(guī)模小。
正常情況下，企業(yè)的小型委員會(huì)組織以3-5人為宜。