A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠(chéng)承諾
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A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠(chéng)承諾
A.離職
B.進(jìn)諫
C.忽略
D.忠誠(chéng)
A.自尊
B.自控
C.控制點(diǎn)
D.自我效能感
A.注意過(guò)程
B.保持過(guò)程
C.動(dòng)力復(fù)制過(guò)程
D.強(qiáng)化過(guò)程
A.條件刺激
B.非條件刺激
C.中性刺激
D.經(jīng)典刺激
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()