判斷題護理與康復的關(guān)系是“三分護理,七分治療”。
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1.單項選擇題人的體溫、血壓、脈搏、呼吸時借助于()來維持平衡的。
A.反饋控制
B.前反饋控制
C.后反饋控制
D.自我控制
2.單項選擇題明茨伯格是那個組織理論的代表人物()
A.社會系統(tǒng)組織理論
B.新組織結(jié)構(gòu)理論
C.古典組織理論
D.行政組織理論
3.單項選擇題護士長的角色模式COMPETENCE中的“O”指()
A.專業(yè)的照顧提供者
B.組織者
C.認識管理者
D.照顧患者的專業(yè)管理者
4.單項選擇題集中式醫(yī)院計算機系統(tǒng)的缺點是()
A.資源共享性差
B.主要硬件、軟件及數(shù)據(jù)集中于計算機中心,便于管理
C.一次性投資少
D.主機出故障,全部終端便不能工作
5.單項選擇題醫(yī)學研究機構(gòu)屬于()
A.衛(wèi)生行政組織
B.衛(wèi)生事業(yè)組織
C.群眾衛(wèi)生組織
D.國家機關(guān)
最新試題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑?()
題型:單項選擇題
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為()
題型:單項選擇題
人力資源有以下哪三個層次?()
題型:多項選擇題
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
題型:多項選擇題
臨床護理活動的質(zhì)量評價中,對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
題型:單項選擇題
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
題型:單項選擇題
營造高效護理團隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
題型:多項選擇題
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
題型:多項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
題型:單項選擇題