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A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
A.衛(wèi)生行政組織
B.衛(wèi)生事業(yè)組織
C.群眾衛(wèi)生組織
D.醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)
A.護(hù)士
B.護(hù)士長
C.科護(hù)士長
D.護(hù)理部主任
E.護(hù)理副院長
A.傳統(tǒng)管理
B.溝通
C.人力資源管理
D.網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
人力資源有以下哪三個層次？（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作？（）
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則？（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求？（）