A.不承認(rèn)沖突的存在
B.認(rèn)為沖突對組織生存有利
C.所有沖突都有害,具有破壞性
D.沖突是不可避免的
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A.鼓勵一切有創(chuàng)見的思想,禁止任何批評
B.與會者面前除了計算機終端之外無任何東西
C.要求參加決策的人員都是專家
D.參與決策的每個專家都暢所欲言
A.前饋控制
B.同期控制
C.終末控制
D.反饋控制
A.1911年
B.1905年
C.1909年
D.1900年
A.人、財、物、信息
B.作業(yè)
C.組織的總體績效
D.以上都是
A.多采用以小組為單位輔導(dǎo)的方式
B.多采用個別輔導(dǎo)的方式
C.多采用結(jié)合具體病人進(jìn)行教學(xué)
D.多采用以班為單位課堂授課的方式
最新試題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑?()
臨床護理活動的質(zhì)量評價中,對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
護理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()