A、地理因素
B、消費者心理因素
C、人口因素
D、消費行為
E、飯店資源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、權(quán)變營銷觀念
B、文化營銷觀念
C、質(zhì)量管理營銷觀念
D、軟營銷觀念
E、綠色營銷觀念
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、社會文化環(huán)境
E、飯店消費者
A、有關(guān)飯店所有制性質(zhì)的制度
B、有關(guān)管理體制的各種制度
C、有關(guān)飯店內(nèi)部經(jīng)營管理的一些基本制度
D、各部門的管理制度
E、從橫向角度制定的業(yè)務(wù)管理制度
A、直線制
B、職能制
C、直線-職能制
D、矩陣制
E、模擬分權(quán)制
A、按區(qū)域劃分部門
B、按事業(yè)結(jié)構(gòu)劃分
C、按職能劃分部門
D、按產(chǎn)品劃分部門
E、按服務(wù)劃分部門
最新試題
“金鑰匙”作為飯店的一項專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店的“萬能工”最基本的職責是()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。