A、人均國民生產(chǎn)總值
B、人口因素
C、個人可支配收入
D、通貨膨脹與物價水平
E、利率、稅率和匯率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、市場
B、飯店消費者
C、飯店供應(yīng)商
D、銷售代理商
E、飯店競爭者
A、人員促銷
B、上網(wǎng)推銷
C、合作促銷
D、公共關(guān)系促銷
E、電話促銷
A、地理因素
B、消費者心理因素
C、人口因素
D、消費行為
E、飯店資源
A、權(quán)變營銷觀念
B、文化營銷觀念
C、質(zhì)量管理營銷觀念
D、軟營銷觀念
E、綠色營銷觀念
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、社會文化環(huán)境
E、飯店消費者
最新試題
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店財務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計算為()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。