A、搜集意見(jiàn)和建議
B、矩陣法
C、從供求關(guān)系中尋找
D、從本飯店的相對(duì)優(yōu)勢(shì)中分析
E、聘用專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行分析
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你可能感興趣的試題
A、組織機(jī)構(gòu)狀況
B、資源狀況
C、銷(xiāo)售代理商的狀況
D、旅游消費(fèi)者狀況
E、員工狀況
A、人均國(guó)民生產(chǎn)總值
B、人口因素
C、個(gè)人可支配收入
D、通貨膨脹與物價(jià)水平
E、利率、稅率和匯率
A、市場(chǎng)
B、飯店消費(fèi)者
C、飯店供應(yīng)商
D、銷(xiāo)售代理商
E、飯店競(jìng)爭(zhēng)者
A、人員促銷(xiāo)
B、上網(wǎng)推銷(xiāo)
C、合作促銷(xiāo)
D、公共關(guān)系促銷(xiāo)
E、電話(huà)促銷(xiāo)
A、地理因素
B、消費(fèi)者心理因素
C、人口因素
D、消費(fèi)行為
E、飯店資源
最新試題
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是()。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱(chēng)為()。