A.功能失調(diào)的沖突
B.功能正常的沖突
C.部門沖突
D.群體沖突
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A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.扁平型組織結(jié)構(gòu)
D.多維立體型組織結(jié)構(gòu)
A.個(gè)人品德
B.處理人際關(guān)系的能力
C.決策能力
D.工作績效
A.強(qiáng)制權(quán)
B.專長權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.仿效權(quán)
A.ERG理論
B.成就需要理論
C.目標(biāo)制定理論
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
A.性別
B.工作經(jīng)歷
C.受教育經(jīng)歷
D.職業(yè)興趣
E.工作技能
最新試題
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
下列方法中，屬于市場(chǎng)營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
企業(yè)合并的類型有（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。