單項選擇題“聽其聲知其人”是知覺的（）
A.恒常性
B.整體性
C.相對性
D.選擇性
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1.單項選擇題“復(fù)雜人”假設(shè)是由（）首先提出來的。
A.馬斯洛
B.雪恩
C.麥格雷戈
D.菲德勒
2.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假設(shè)理論是由（）提出來的。
A.馬斯洛
B.梅奧
C.麥格雷戈
D.雪恩
3.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”的概念是由美國心理學(xué)家（）提出的。
A.馬斯洛
B.梅奧
C.麥格雷戈
D.雪恩
4.單項選擇題首先提出人性假設(shè)的Y理論的是（）
A.梅奧
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.麥克利蘭
5.單項選擇題“無惻隱之心，非人也；無羞惡之心，非人也；無辭讓之心，非人也；無是非之心，非人也?！笔牵ǎ┱f的。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題