單項選擇題權(quán)力的本質(zhì)就是()
A.服務
B.指揮和協(xié)調(diào)
C.強制影響和制約
D.強制協(xié)調(diào)
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1.單項選擇題“思想一旦離開利益,就一定會使自己出丑”這句話說明激勵應遵循()
A.正向激勵與負向激勵并舉原則
B.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則
C.內(nèi)在激勵和外在激勵相結(jié)合原則
D.民主公正原則
2.單項選擇題麥克利蘭認為在生存需要基本得到滿足的前提下,人的最主要的需要有成就需要、親和需要、權(quán)力需要三種平行的需要,這三種需要在人們需要結(jié)構(gòu)中()
A.是有主次之分的
B.是有層次之分的
C.有等級關(guān)系
D.沒什么關(guān)系
3.單項選擇題如果職工A認為和職工B相比,自已報酬偏低,根據(jù)公平理論,A會采取以下哪種行為()
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.努力增加B的報酬
D.使B減少收入
4.單項選擇題中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用,但在目前,許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分,獎金變成了保健因素。這說明()
A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責任
D.將獎金設計成為激勵因素本身就是錯誤的
5.單項選擇題對大多數(shù)企業(yè)主管來說,最令他們困擾的不是如何與競爭對手搶奪市場,而是如何找到、訓練和留住最優(yōu)秀的員工,對高技術(shù)企業(yè)尤其如此。請你為這些主管在以下幾項中找出最佳的一種方法()
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題