A.正向激勵與負(fù)向激勵并舉原則
B.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則
C.內(nèi)在激勵和外在激勵相結(jié)合原則
D.民主公正原則
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A.是有主次之分的
B.是有層次之分的
C.有等級關(guān)系
D.沒什么關(guān)系
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.努力增加B的報酬
D.使B減少收入
A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
A.調(diào)整涉及工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復(fù)作局部的設(shè)計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到作用
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）