A.明確的勞動(dòng)分工
B.正式的規(guī)則和制度
C.管理的人性化
D.管理人員的職業(yè)化
E.職權(quán)的等級(jí)化
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A.安全
B.管理
C.核算
D.技術(shù)
A.計(jì)劃
B.決策
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
E.控制
A.管理是一門科學(xué)
B.工人和雇主方都必須來一次“心理革命”
C.把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能相分開,變?cè)瓉淼慕?jīng)驗(yàn)工作方法為科學(xué)工作方法
D.實(shí)行職能工長制
E.在管理控制上實(shí)行例外原則
A.內(nèi)在原因是身心沒有滿足的需要
B.內(nèi)因是人內(nèi)心的需要
C.外在原因是作用于人身心的外在刺激
D.外因是身體的需要
E.內(nèi)因包括物質(zhì)的和精神的
A.個(gè)體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
E.激勵(lì)行為
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()
決策制定的影響因素有哪些?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。