A.德魯克
B.維納
C.凱利
D.安德魯斯
E.海德
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你可能感興趣的試題
A.角色認(rèn)知
B.角色行為
C.角色期望
D.角色評(píng)價(jià)
E.角色激勵(lì)
A.大小
B.強(qiáng)度
C.活動(dòng)程度
D.重復(fù)性
E.新穎性和熟悉程度
A.變化
B.對(duì)比
C.適應(yīng)
D.敏感化
E.感受性降低
A.知覺者的興趣
B.知覺者的需要和動(dòng)機(jī)
C.知覺者的個(gè)性特征
D.知覺者的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
E.知覺者的感受性降低
A.知覺對(duì)象本身的特征
B.對(duì)象和背景的差別
C.對(duì)象的組合
D.對(duì)知覺對(duì)象的理解與認(rèn)知
E.對(duì)知覺對(duì)象偏好
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()