判斷題勞動(dòng)力資源的質(zhì)量可以歸結(jié)為身體素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)三個(gè)方面
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2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場的構(gòu)成要素包括()
A.主體要素
B.價(jià)格要素
C.基礎(chǔ)要素
D.保障要素
E.調(diào)控要素
3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場的一般共性包括()
A.市場性
B.開放性
C.競爭性
D.層次性
E.規(guī)范性
4.多項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力需求彈性的因素包括()
A.勞動(dòng)力所生產(chǎn)產(chǎn)品的需求彈性
B.其他生產(chǎn)要素替代勞動(dòng)力的可能性
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.人工成本在總成本中的比重
E.人力資本的價(jià)格
5.多項(xiàng)選擇題按時(shí)間可以將勞動(dòng)力需求劃分為()
A.行業(yè)需求
B.企業(yè)需求
C.市場需求
D.長期需求
E.短期需求
最新試題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題