多項選擇題在健康保健方面,中國人力資本投資的政策選擇包括()
A.加大教育投資力度
B.調整教育投資結構
C.適當的政府介入
D.深化公共衛(wèi)生管理體制改革
E.建立健全公共衛(wèi)生體系
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1.多項選擇題馬斯洛的需求層次論將人類的需要分為()這幾個層次。
A.生理的需要
B.歸屬的需要
C.受尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
E.安全保障的需要
2.單項選擇題勞動力是指()
A.人的勞動能力
B.具有勞動能力的“人”
C.簡單的生理勞動
D.勞動
3.單項選擇題衡量經濟增長對勞動就業(yè)影響的重要指標是()
A.就業(yè)彈性
B.就業(yè)結構
C.失業(yè)率
D.產業(yè)結構
4.單項選擇題勞動力市場上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機制是()
A.供求機制
B.競爭機制
C.價格機制
5.單項選擇題把勞動分為必要勞動和剩余勞動的劃分依據是()
A.勞動的復雜程度
B.勞動力支出的特性
C.勞動為社會服務的方式
D.勞動成果與勞動者的關系
最新試題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題