多項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中，對(duì)“學(xué)習(xí)”概念的理解正確的是（）

A.學(xué)習(xí)包含著變化
B.變化一般是短暫的，不會(huì)持久
C.學(xué)習(xí)必須包含某種類型的經(jīng)驗(yàn)
D.行為改變是學(xué)習(xí)的發(fā)展和結(jié)果
E.只有行為活動(dòng)出現(xiàn)了變化，學(xué)習(xí)才會(huì)發(fā)生


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1.多項(xiàng)選擇題假如你是辦公室主任，在觀察、考核、評(píng)價(jià)新員工的行為表現(xiàn)和能力時(shí)，你可以從以下幾方面去做（）

A.觀察其與人溝通的效果
B.看其相貌、身高和體型
C.研究送審的全部工作報(bào)告
D.觀察其主持會(huì)議的情況
E.看其日常工作表現(xiàn)與工作績效

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于改變態(tài)度的方法（）

A.強(qiáng)迫接觸
B.參與
C.角色扮演
D.示范
E.拓展訓(xùn)練

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中描述正確的是（）

A.年齡越大，離職率越高
B.年齡越大，工作績效越低
C.年齡與缺勤率無相關(guān)性
D.年齡與工作績效無相關(guān)性

5.單項(xiàng)選擇題首因效應(yīng)是一種（）

A.先入為主的思想方法
B.以點(diǎn)概面的思想方法
C.以己度人的思想方法
D.自我保護(hù)的思想方法