A.自我意識(shí)
B.自我管理
C.自我激勵(lì)
D.感同身受
E.社會(huì)技能
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A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對(duì)比效應(yīng)
D.投射
A.角色知覺(jué)
B.角色沖突
C.心理契約
D.組織承諾
A.NT
B.ST
C.SF
D.NF
A.無(wú)能力無(wú)意愿
B.有能力無(wú)意愿
C.有意愿無(wú)能力
D.有能力有意愿
A.群體思維
B.群體轉(zhuǎn)移
C.群體決策
D.群體規(guī)范
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
掌握溝通技巧的方式有（）