A.費德勒模型
B.情景領(lǐng)導(dǎo)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
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你可能感興趣的試題
A.在集權(quán)的基礎(chǔ)上再分權(quán)
B.在分權(quán)的基礎(chǔ)上再集權(quán)
C.在分權(quán)的基礎(chǔ)上再分權(quán)
D.在集權(quán)的基礎(chǔ)上再集權(quán)
A.微信
B.信件
C.書面報告
D.面對面溝通
A.任職時間與生產(chǎn)率負(fù)相關(guān)
B.任職時間與缺勤率負(fù)相關(guān)
C.任職時間與離職率正相關(guān)
D.任職時間與工作滿意度無關(guān)
A.微觀組織行為
B.中觀組織行為
C.宏觀組織行為
D.不是組織行為
A.試圖忽略沖突
B.愿意犧牲自己的目標(biāo)去達(dá)成對方的目標(biāo)
C.試圖找到雙贏的解決辦法
D.出現(xiàn)問題時試圖讓別人承擔(dān)責(zé)任
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()